为了充分发挥考核对全体员工的激励约束作用，促进廉政建设，提高工作效能，省聋儿康复中心按照省人社厅和省残联有关事业单位考核的具体要求，本着突出工作绩效，彰显正面导向的原则，按德、能、勤、绩、廉五个方面的情况对全体在编职工进行了全面的考核和评价。

　　为了保证考核的严肃性和客观性，省中心成立了考核领导小组，制定了考核工作方案，明确了考核时间表，并按照预定流程逐项展开。12月15日召开了全体职工大会，具体部署了考核工作安排，各部室和全体职工进行了认真的自我总结。22日召开全体职工大会进行了个人述职和民主评议，在民主测评的基础上，通过领导班子审定，评选出5名年度优秀职工并按要求进行了公示。

　　27日在省残联考核小组的督导下进行了省中心年度工作考核。张立华主任代表中心领导班子进行了述职，全体在编职工参加了现场民主评议，省残联考核小组还与省中心中层以上干部进行了考核谈话。

　　此次考核，准备充分，组织严谨，民主测评和组织考察相结合，取得了良好效果，达到了考核目的。